El Síndrome de Asperger y el testeo de software

Esta semana, en el blog de Javier Garzás, dedicado a la industria del desarrollo software, ingeniería y calidad software, etc., leíamos el comentario a una noticia que publicaba ZDNet en el mes de febrero y que titulaba de la siguiente manera: «Does Asperger’s make you a better software coder?».
La noticia hace referencia a una empresa de testing de software de Chicago que sólo contrata gente con Síndrome de Asperger para hacer este trabajo. Según se explica, estas personas, debido a su capacidad de concentración, buena memoria, inteligencia, fuertes aptitudes técnicas y capacidad para los detalles, les hace tener perfiles idóneos para trabajar en el testeo de software.
Además, Javier Garzás afirma en su blog que «parece que hay numerosos estudios y experiencias que hablan sobre cómo el síndrome de Asperger puede ser una fortaleza a la hora de realizar tareas relacionadas con el desarrollo software, y especialmente con el testing».

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